Vous êtes recruteur ? Responsable de ressources humaines ? Dans le public ou le privé, le marchand ou le non-marchand ? Pouvez-vous prendre 5 minutes d'ici vendredi soir pour répondre à l'enquête suivante : prenez-vous en compte, lorsque vous embauchez, les parcours associatifs des candidats qui se présentent ? Si oui, quelle importance accordez-vous aux compétences ainsi acquises/développées ? 

Le parcours 3 de formation a eu lieu en visio côté français le 23 Juin

A Charleroi, la Maison Pour Associations a donné, pour la deuxième fois en huit jours, une formation "Le bénévolat-volontariat, outil d'insertion socio-professionnelle" à des pros de l'insertion. 

Bien qu'en visio-conférence donc moins interactives que souhaité, ces deux sessions ont suscité un vif intérêt de la part des participants. 

Suite au colloque en visio en novembre dernier, les partenaires du projet Requapass ont organisé le colloque cette fois... en version hybride ! 

Retour sur le CFGAT qui s'est déroulé en visio avec des associations françaises. 

Ce samedi, la Maison Pour Associations, à Charleroi, a donné une formation "Le bénévolat, outil d'insertion socio-professionnelle" à une association qui désire en faire bénéficier ses adhérents et les personnes qu'elle soutient. Une version aujourd'hui très complète de cette formation, entre le cadre général associatif et tant la présentation que le test des outils, notamment les nouveaux outils numériques comme les badges de compétences.