La prise en compte des parcours associatifs lors des recrutements

La prise en compte des parcours associatifs lors des recrutements

Quelle valeur les entreprises accordent-elles aux parcours associatifs de leurs collaborateurs potentiels ?

Les particuliers peuvent-ils s'appuyer sur une reconnaissance de ces expériences acquises dans les associations pour faciliter l'accès à un emploi ?

Cette enquête interroge les entreprises pour tenter de cerner leur positionnement lors des recrutements.

Télécharger les résultats de notre enquête
  Synthèse Rapport Baromètre [.PDF - 853.58 Ko]
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Ce que les recruteurs cherchent à juger chez les candidats à travers les activités de bénévolat...
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Publié le mardi 23 mars 2021

Après vous avoir exposé les premières conclusions du rapport du baromètre sur la prise en compte des parcours associatifs lors des recrutements, le voilà dans sa version complète ! 

Publié le mardi 21 juillet 2020

Le baromètre REQUAPASS invite les entreprises de France et Belgique à évaluer la prise en compte des parcours associatifs lors des recrutements de collaborateurs. En voici les premiers résultats ! Découvrez, les niveaux de responsabilité sociale et d'engagement des entreprises, les critères d'anlayse des CV par les recruteurs, ce qu'ils cherchent à juger lors des entretiens à  travers les activités bénévoles....